CORSO DI FORMAZIONE A.S.P.P. PER DATORI DI LAVORO - RISCHIO ALTO

L’acronimo “ASPP” indica l’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione, una figura complementare al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e centrale soprattutto nelle aziende di medie e grandi dimensioni.

La sua funzione è appunto quella di supportare e assistere in vario modo l’attività del responsabile SPP, allo scopo di garantire la sicurezza nella sede dell’impresa, dell’ente o dell’organizzazione. Per la sua importanza, l’ASPP deve essere formato mediante corsi specifici e ottemperare a una precisa serie di compiti e mansioni.

I compiti specifici dell’ASPP

L’ASPP, nominato dal datore di lavoro e coordinato dal responsabile SPP, deve in generale adoperarsi per la sicurezza, la prevenzione dei rischi e la protezione dei lavoratori e dei clienti. In generale, l’ASPP deve:

• indicare le possibili fonti di rischio all’interno del luogo di lavoro;
• progettare tutte le necessarie misure di prevenzione, protezione e controllo riguardo a ciascun tipo di rischio nel rispetto delle risorse umane;
• sviluppare e preparare tutte le procedure di sicurezza conseguenti.

Destinatari corso formazione Corso di formazione a.s.p.p. per datori di lavoro - rischio alto

Possono frequentare il Corso di Formazione A.S.P.P. - Rischio Alto i datori di lavoro che intgendono ricorpire direttamente tale ruolo.

Programma corso di formazione Corso di formazione a.s.p.p. per datori di lavoro - rischio alto

Il Programma formativo del Corso di Formazione A.S.P.P. per Datori di Lavoro - Rischio Alto, della durata di 16 ore è formato dai seguenti Moduli Formativi:

Modulo 1:  normative ed aspetti giuridici

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• La  responsabilità  amministrativa  delle  persone  giuridiche,  delle  società  e  delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica (D.Lgs 231/2001)
• Il sistema istituzionale della prevenzione
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il Testo Unico (compiti, obblighi, responsabilità)
• Il sistema di qualificazione delle imprese

Modulo 2:  gestione ed organizzazione della sicurezza 

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione la valutazione dei rischi
• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stess
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità, metodologie)
• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
• Gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione
• Il documento unico di valutazione dei rischi
• la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3: individuazione e valutazione dei rischi 

• i  principali  fattori  di  rischio  e  le  relative  misure  tecniche,  organizzative  e procedurali di prevenzione e protezione;
• il rischio da stress lavoro-correlato;
• rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
• i dispositivi di protezione individuale;
• la sorveglianza sanitaria.

Modulo 4: formazione e consultazione dei lavoratori

• l’informazione, la formazione e l’addestramento;
• le tecniche di comunicazione;
• il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e  modalità  di  nomina  o di elezione  dei rappresentanti  dei
• lavoratori per la sicurezza.