CORSO DI FORMAZIONE PER RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (R.L.S.), PRIMA NOMINA

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza è una figura aziendale prevista dal D.Lgs. 81/08 in tutte le aziende allo scopo di rendere possibile la collaborazione da parte dei lavoratori nella scelta e nella verifica delle misure di prevenzione previste dalla legge per la tutela di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. È definito dall’art. 2 del D.Lgs. 81/08 come “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”. L’RLS può venire eletto/a in tutte le aziende, o unità produttive secondo le modalità previste dall’art. 47 del D.Lgs. 81/08 e dagli accordi tra le parti:

• eletto/a dai lavoratori al loro interno nelle aziende fino a 15 dipendenti;

• eletto/a dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali o, se queste mancano, al loro interno, nelle aziende con più di 15 dipendenti.

Destinatari corso formazione Corso di formazione per rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (r.l.s.), prima nomina

Possono frequentare il Corso di Formazione R.L.S. - Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, prima nomina, i dipendenti aziendali eletti dai colleghi lavoratori dell'azienda stessa.

Descrizione del corso Corso di formazione per rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (r.l.s.), prima nomina e finalità

L’art. 47, comma 7, D.Lgs. 81/2008 individua tre classi di aziende per numero di dipendenti ognuna delle quali necessita di un numero minimo di R.L.S.:

• Aziende o unità produttive fino a 200 dipendenti = 1 RLS

• Aziende o unità produttive da 201 a 1000 dipendenti = 3 RLS

• Aziende o unità produttive con più di 1000 dipendenti = 6 RLS

Programma corso di formazione Corso di formazione per rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (r.l.s.), prima nomina

Ai sensi dell’Art. 37, c. 9 e dell’Art. 73 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011 si riporta di seguito il programma del corso di Formazione.

MODULO A: Principi costituzionali e civilistici

• la legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro; 
• i principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi.
• Introduzione al corso; 
• Le fonti del diritto; 
• Principi giuridici comunitari e nazionali;
• Cenni di storia della sicurezza
• Aspetti generali del D. Lgs. 81/2008; 
• Legge 231; 
• Dalle direttive europee ai decreti di recepimento; 
• Norme tecniche e buona prassi; 
• Il sistema pubblico della prevenzione
• I soggetti coinvolti nella prevenzione; 
• Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto; 
• RSPP; 
• Medico competente;
• Incaricati alle emergenze; 
• Compiti e Responsabilità

MODULO B: La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio

• la valutazione dei rischi
• Definizione del concetto di rischio e pericolo; 
• Individuazione dei fattori di rischio; 
• La valutazione del rischio; 
• Le misure di miglioramento; 
• Rischi specifici: Ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, Carrelli, cadute dall’alto; 
• Gestione delle emergenze
• Documento di valutazione dei rischi; 
• Malattie professionali; 
• Classificazione dei fattori di rischio; 
• Agenti cancerogeni e mutageni; 
• Rischio chimico, fisico, biologico; 
• Rischi specifici e misure di sicurezza
• Rischio Rumore e Vibrazioni; 
• Videoterminali, Movimentazione; 
• Radiazioni; 
• Microclima

MODULO C: Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori

• Il Rappresentante dei Lavoratori e la sicurezza; 
• Il RLS ed il sindacato; 
• Compiti e funzioni del RLS; 
• Le specificità dell’Ente in relazione al processo delle relazioni interne

MODULO D: Nozioni di tecnica della comunicazione

• Nozioni e tecnica della comunicazione; 
• La comunicazione interpersonale; 
• La riunione periodica; 
• Il coinvolgimento del RLS; 
• La consultazione dei lavoratori